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组织机构设置

        公司实行总经理负责制，由总经理负责日常的管理经营工作。下设供销部、财务部、生产部及办公室四个部门。

劳动定员

        根据公司特点，总定员150人，其中一线员工142人，管理技术人员8人。

工作制度 

        根据行业特点和实际经营情况，年工作日拟定为300天，一班作业，8小时工作制。

        按照《劳动法》规定劳动时间，员工每周工作时间不得超过40小时，超出时间采用经济补偿或换休的办法解决。

人员培训

        本公司要求管理和生产人员具有较高的管理和技术水平，因此，需对全体职工进行严格的技术、管理培训，考核上岗。